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产线工作人员就不推荐

时间:2019-08-31 08:54 来源:未知 作者:admin

  公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

  如果是工程师的话比较推荐,工程师时间短,压力小,适合养老,产线工作人员就不推荐,时间长工作累,需要熬夜,不适合长期工作。

  一般都是准时下班,每天12小时,轮休的那种,年假按法定来的。按工时制一个月166小时,其他算加班,一般底薪在2200到3300之间

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

  每天8.30上班,12.下班,下午1.上班,5.30下班,中午没有午休,下班比较准时,偶尔加班,基本是单休周日,有年假,至于放多少还不知道。

  公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

  福利节假日购物卡100左右,有时候不发,五险一金按8%算,饭补交通补贴450.就这么多,实在没有了,凑点字吧,快来看人口谈了个电、好像在说好呢、好好的休息一段时光倒流

  公司有专门的员工宿舍,2人间,去市区都有公司的车,房补交通补助还不知道,五险一金齐全,其他的和别的公司都一样,没什么特别的,公司远离市区

  一切都还好,下班准时,周末不用加班,整体来说是自家非常好的公司,工作节奏也还好,晋升空间很大,大家都可以考虑一下这家公司

  不长工资。基本工资加绩效。岗补。餐补。以前有外住补贴现在没有了。餐补420。请假会扣掉一部分,底薪1850。基本没有增加。时间干久了可能会长绩效和岗补

  公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

  有点累。12个小时上班时间,每天就只是上下班。没有休息的时间一上班就是干活。中途有一个小时吃饭时间。其余干活。活干的不好经常被骂

  公司一共分为12级,大学应届生毕业就是七级,然后基本上每两年升级一次,但是这个要看具体的部门,每次的名额在百分之十左右,不 容易。

  每年的调薪幅度不一样,有集团总部来确定,各分公司来实行,拿到调薪范围后,调薪结果由每个部门经理自行确认,整体不能超过调薪预算,基本每年可以调薪8%左右,如果有级别晋升,还可以调薪。

  一年才有1850分开三个月发。中途离职什么的都没有了。要过年的时候也要上班。就发一个月的基本工资。分开发1850。一次600。然后慢慢减少逐月发

  生产制造企业,节奏都会比较快,尤其是在产线上,一般情况下都需要加班,如果把事情完成了就可以准时下班,如果展现出了异常周末就需要加班,没有加班补助。

  房补,车补,餐补。有商业保险,五险一金,年度健康体检,公司食堂不错,每个月有500块的餐补,住宿条件也很好,工程师有两人间的宿舍,里面的家电齐全

  公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

  节奏一般,很少加班。平时如果工作没做完,基本可以留到第二天做。不过还是要看领导人怎么样,办公室人员加班是可以调休的,不支付加班费。车间员工可以加班,也会支付加班费,每月清算

  公积金是有的,但是没有房补,保险就是基本的五险一金,没有特别优于别的公司的福利,吃饭是自己的,每个月公司补贴大概500块钱的生活费,就这个样子

  公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

  一般每年都会调整,调整的幅度大概是1000左右,薪酬体系是比较完善的,每年两次奖金,年中一次,7月份发,年末一次,1月份发,一般都是一个月左右,相当于一年14薪水

  愿意,在武汉是工资比较高的了,也不是很累,每周都能休息,也不是经常加班,主要是不需要倒班

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